Nieuwsbrief februari 2010

Ik zie vaders die graag minder willen werken. Ik zie vrouwen die meer willen werken. Ik zie werknemers iedere ochtend op dezelfde plek in de file staan. Ik zie werkgevers die straks na de crisis ook het beste personeel willen krijgen en behouden. En ik zie kinderen die meer aandacht nodig hebben dan ze nu krijgen.

 

 

Onze samenleving is veranderd. De strakke structuren van vroeger verdwijnen en wij willen van alles wat. Wij willen combineren. En wij willen het niet alleen, soms moet het ook gewoon. Want welk gezin kan er tegenwoordig nog rondkomen van één salaris? Bovendien willen vaders graag meer zorgen en willen vrouwen graag werken. En niet in de verhouding dat hij de kostwinner is en zij een deeltijdbaan heeft. Nee, steeds meer mannen en vrouwen willen een gelijkwaardige verdeling waar iedereen zich prettig bij voelt.

 

Gelukkig is het al lang niet meer nodig dat we met z’n allen in één gebouw zitten van maandag tot vrijdag, van 9.00 tot 17.00 uur. Laptops, mobiel, inloggen van buitenaf, op afstand vergaderen, het kan allemaal. Toch doen we het nog erg weinig. Waarom niet eerst thuis de mail beantwoorden en dan pas naar kantoor? Waarom niet op dinsdagmiddag het werkoverleg in plaats van de maandagochtend? Dan kunnen ook eindelijk de files voor een deel worden opgelost.

 

Het zorgen voor onze kinderen heeft geen status. Hoe vaak zeg ik zelf niet tegen een klant ‘om 15.00 uur heb ik een andere afspraak’? Terwijl de waarheid is dat ik gewoon om 15.00 uur op het schoolplein wil staan en met de kinderen thuis wil zijn om even te praten over de dag, huiswerk te maken en op mijn gemak te koken. Maar op de één of andere manier heb ik het gevoel dat het truttig en burgerlijk en zeker niet ambitieus klinkt als ik dat zeg. En dat zou toch niet zo moeten zijn. De kranten staan er regelmatig vol van dat de jeugd weer eens niet deugt. Laten we dan beter voor onze kinderen zorgen zodat zij straks wél deugen!

 

Hier en daar zie ik al wel wat veranderen. Maar het gaat mondjesmaat. We hebben een cultuuromslag nodig, we moeten anders gaan denken over werk, zorg, kinderen en tijd. Meer flexibiliteit en vertrouwen moet er komen. Vertrouwen dat een werknemer ook thuis zijn werk prima doet en vertrouwen dat mensen gemotiveerd met hun werk bezig zijn. Reken zo nodig af op resultaat en niet op aanwezigheid. Meer flexibiliteit hebben we nodig om je tijd anders in te kunnen delen. ’s Avonds werken, om 16.00 uur zorgen, ’s ochtends achter je pc, ’s middags je afspraken en wie weet tussen de middag een boterham met je kinderen. Het kan allemaal, als je maar wilt. En als je weet van elkaar waar je behoefte aan hebt. Met als doel dat we ons er uiteindelijk allemaal beter bij voelen. Dit geldt zowel voor mannen, vrouwen, werkgevers én kinderen. Dus ik nodig iedereen uit: ga met elkaar in gesprek en praat erover. Alleen dan komt er een verandering!